Kompetensi adalah kemampuan dan pengetahuan yang diperlukan untuk melakukan suatu tugas atau pekerjaan dengan efektif. Kompetensi dapat meliputi Pengetahuan (knowledge), Keterampilan (skill), Sikap (attitude). dan kompetensi penting dalam meningkatkan kinerja, mencapai tujuan dan mengembangkan karir. Dengan memiliki kompetensi yang relevan, seseorang dapat meningkatkan kemampuan dan kinerja dalam melakukan tugas atau pekerjaan. Bagaimana dengan Anda sobat Herdo dalam meningkatkan kompetensi?

Tidak ada kemapuan yang instan, Untuk menjadi pilot yang kompeten, Sertifikasi Pilot Pesawat Terbang Besar (Airline Transport Pilot License): minimal 1.500 jam terbang, dengan 500 jam terbang keberbagai negara dan 100 jam terbang malam. Seorang Cristiano Ronaldo dikenal karena dedikasinya pada latihan dan memiliki jadwal latihan yang sangat ketat. Ia biasanya melakukan latihan selama 3-4 jam sehari, 5-6 hari seminggu, yaitu latihan fisik: 1-2 jam, Latihan teknik: 1 jam, Latihan taktik: 30 menit – 1 jam, Pemulihan dan stretching: 30 menit – 1 jam dan itulah menjadikan performa tinggi dan mencapai kesuksesan dalam karirnya.

Khabib Nurmagomedov adalah seorang atlet UFC (Ultimate Fighting Championship) profesional dari Rusia yang berasal dari Dagestan. Khabib dikenal sebagai salah satu petarung terbaik dalam sejarah UFC, terutama dalam divisi lightweight. pertanyaannya mengapa Khabib butuh pelatih?. Seorang atlet membutuhkan pelatih karena untuk Pengembangan Teknik, Strategi dan Taktik, Kondisi Fisik, Mental dan Emosi, Pengalaman dan Pengetahuan.

Bagaimana dengan insan pekerja, mengapa butuh pelatihan kerja, alasannya antara lain :

1. Meningkatkan Produktivitas: Pelatihan kerja membantu pekerja meningkatkan keterampilan dan kemampuan mereka, sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja.
2. Mengurangi Kesalahan: Pelatihan kerja membantu pekerja mengurangi kesalahan dan meningkatkan kualitas hasil kerja.
3. Mengadaptasi Perubahan: Pelatihan kerja membantu pekerja mengadaptasi perubahan teknologi, proses, atau prosedur baru di tempat kerja.
4. Meningkatkan Keamanan Kerja: Pelatihan kerja membantu pekerja memahami prosedur keamanan dan keselamatan kerja, sehingga dapat mengurangi risiko kecelakaan kerja.
5. Meningkatkan Karir: Pelatihan kerja membantu pekerja meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, sehingga dapat meningkatkan karir dan kesempatan kerja.
6. Meningkatkan Kepuasan Kerja: Pelatihan kerja membantu pekerja merasa lebih percaya diri dan kompeten dalam melakukan tugas mereka, sehingga dapat meningkatkan kepuasan kerja.